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河南省人力资源和社会保障厅、河南省公安厅 关于加强人事考试安全保卫工作的通知

发布时间:2017-11-30 17:19:39 点击:

河南省人力资源和社会保障厅、河南省公安厅

关于加强人事考试安全保卫工作的通知

豫人社考试[2014]30号

各省辖市、省直管县(市) 人力资源和社会保障局、公安局:

    人事考试是优化竞争秩序、实现优胜劣汰、平衡人才资源配置的重要手段,也是国家选拔人才的重要途径。近年来,一些“助考”违法犯罪团伙和个人利用各种窃密和作弊手段,逢考必扰,严重干扰各类人事考试的安全顺利进行,严重损害了政府的公信度和社会公平正义。为有效维护人事考试工作的严肃性,严厉打击各类涉及人事考试的违法违纪行为,保障广大考生合法权益,维护社会稳定和公平正义,现就加强人事考试安全保卫工作的有关要求通知如下:

    一、提高认识,切实加强组织领导

    人事考试涉及广大人民群众的切身利益,依法维护人事考试工作的公平公正和广大考生的合法权益,严厉打击人事考试中的各类违法违纪行为,维护考试正常秩序,是人力资源和社会保障部门和公安机关的法定职责。各级人力资源和社会保障部门、公安机关要从维护社会治安稳定大局出发,充分认识加强人事考试安全保卫工作的重要意义,切实增强工作责任感,扎实做好相关工作,坚决防止因考试安全问题引发敏感事件。各地人力资源和社会保障部门、公安机关要结合本地实际,成立人事考试安全保卫工作领导小组,按照“谁主管、谁负责”原则,采取扎实有效措施,切实加强对各类人事考试安全保卫工作的组织领导,确保各类人事考试安全保卫工作顺利开展。

    二、多措并举,为人事考试创造良好的治安环境

    各地人力资源和社会保障部门、公安机关要加强联系沟通和研判会商,认真分析各类人事考试中存在的突出问题,逐一研究制定安全保卫工作方案,明确职责分工,找准薄弱环节,突出整治重点,强化协调联动,完善制度机制,堵塞各种漏洞,确保人事考试顺利进行。一是加强考点周边治安秩序整治。要会同教育、工商、税务、安全、无线电管理等部门,对考点周围无照摊点、违规占道、黑车运营等突出问题以及电子游戏室、网吧等娱乐场所集中进行清理整治。要深入各类人事考试辅导机构,生产、经营通讯电子产品的企业、店铺等重点场所,全面细致开展检查、排查。对发现的制售涉嫌用于考试作弊的“三无”电子产品,以及进行虚假宣传、组织考试作弊等违法行为,要集中进行打击整治,严惩不法分子。二是落实考点安全防范措施。各地人力资源和社会保障部门、公安机关和考点要加强沟通对接,配齐安全检查设施,严格落实检查制度,积极开展身份证件识别检查、金属探测特别是危爆物品检查工作。考试期间,各地公安机关要在每个考点配备必要警力,保护考生、考试工作人员的人身安全,维护考点及周边治安秩序。要组织派出所、特巡警等,采取公密结合的形式,加强对各考点的备勤和执勤巡逻,及时发现并妥善处理涉及安全的隐患,特别是对可能引发群体性等事件及爆炸、砍杀等动态信息,要果断处置,对发现的出售试题、答案、作弊器材等违法行为,要及时主动协调相关部门依法予以查处,确保考点及周边治安稳定。三是强化考试期间道路交通秩序治理。各地公安机关要制定科学、具体的交通疏导方案,开辟“绿色通道”,为押运试卷和接送考生的车辆提供通行方便。要做好运送考生车辆的安全检查,加强对司乘人员安全教育,严禁超员超载。考场周边要增加警力,疏导交通,保证车辆停放有序,保证考试工作人员和参考人员出入畅通。在考试前后的车流、人流高峰期,要根据现场情况实行临时性交通管制或远端分流疏导,与有关部门商定统一车辆通行证,确保考生和考试车辆的交通安全畅通。四是加大网络巡查管控力度。各级人力资源和社会保障部门和公安机关要严密人事考试期间网上巡查值班,强化网上巡查处置,及时发现、处置网上违法违规及虚假“助考”以及有关人事考试的谣言等有害信息。涉及境外有关网站、网页的,要及时报告并予以封堵。五是严厉打击涉及考试的各类违法犯罪活动。考试期间,各地公安机关对涉及考试安全的报警求助,要在第一时间调派警力赶到现场,迅速妥善处置。要依法受理、核查有关部门移交的案件、线索,严厉查处严重扰乱考试秩序以及作弊等违法犯罪活动。对查获的制售考试作弊器材、内部泄题、组织考试作弊、中介替考以及诈骗等案件,要组织工作专班,强化案件经营,坚决一查到底,力求除恶务尽。

    三、密切协作,建立完善人事考试安全保卫工作长效机制。

    各地人力资源和社会保障部门、公安机关要在党委、政府的领导下,加强协作配合,及时通报涉考情况信息,建立完善人事考试安全保卫工作联席会议制度并常态化运行。要严格保密纪律,做好人事考试试卷印制、运送、保管等环节的安全保卫以及考生身份核查工作;要建立健全涉考信息快速研判机制,完善各类突发事件应急处置预案,做好应对处置突发事件的充分准备,严防引发涉警涉稳问题;要建立案件线索受理移交、核查制度,形成打击涉考违法犯罪活动的工作合力;要加强领导,强化督导检查,狠抓各项安保措施的落实,确保工作实效。要通过各地人力资源和社会保障部门、公安机关的共同努力和协调联动,切实形成人事考试 “联防联控、齐抓共管”的安全保卫工作新机制,为各项人事考试的安全顺利进行提供安全保障。

    各地有关工作情况请及时报告。

 

 

           河南省人力资源和社会保障厅               河南省公安厅 

                    2014年11月13日

应试人员身份证使用说明

根据《中华人民共和国居民身份证法》第二十三条规定,第一代身份证使用日期截止到2012年12月31日。自2013年1月1日起,凡参加河南省各类人事考试的应试人员进入考场时必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件方能进入考场,两证不齐全不得入场。

应试人员如二代身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证,或出具考点辖区公安派出所通过查询全国人口信息系统核准人员身份后办理并注明用途和有效期限的临时身份证明,其他证件都不能进入考场参加考试。




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